Die im  Netzwerk Enterprise for Health (EfH) beteiligten Unternehmen teilen eine wichtige Grundüberzeugung:

"Aktivitäten der partnerschaftlichen Unternehmenskultur und der betrieblichen Gesundheitspolitik sind Investitionen in die Zukunft eines Unternehmens. Sie sichern langfristig die Wettbewerbsfähigkeit durch den Aufbau und die Pflege eines innovativen Humanpotenzials."

Die  EfH-Mitglieder tauschen ihre Erfahrungen zur Gestaltung der partnerschaftlichen Unternehmenskultur und der betrieblichen Gesundheitspolitik untereinander aus und verbessern dadurch ihre eigenen Bemühungen. Gleichzeitig tritt EfH für seine Grundüberzeugung ein, auch nach außen. Viele Unternehmen müssen ihre Abläufe im Zuge des verschärften internationalen Wettbewerbs reorganisieren und rationalisieren. Vor diesem Hintergrund begreifen die Mitglieder des Netzwerkes die Weiterentwicklung der partnerschaftlichen Unternehmenskultur und der betrieblichen Gesundheitspolitik als Teil ihrer sozialen Verantwortung.

EfH stellt sich bewusst den zahlreichen Herausforderungen für eine zukünftige gesundheitsgerechte Gestaltung der Arbeitswelt, die sich aus den vielen Veränderungen in den Arbeits- und Organisationsformen ergeben.

Hieraus leitet EfH folgende Schwerpunkte für seine Arbeit ab:

• Entwicklung einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur
• Gesundheits- und persönlichkeitsförderliche Gestaltung der Arbeit
• Arbeitszeitgestaltung und neue Organisationsformen der Arbeit
• Wissensmanagement – zukünftige Gestaltung des betrieblichen Umgangs mit Wissen und Information
• Entwicklung individueller Gesundheitskompetenz der Beschäftigten
• Gesundheitsgerechte Arbeitsgestaltung für ältere ArbeitnehmerInnen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Übergänge innerhalb des Arbeitslebens sowie Übergänge in das und aus dem Arbeitsleben
• Soziale Verantwortung von Unternehmen in Nachbarschaft und Gesellschaft
• Integration aller dieser Aspekte in Managementsysteme und Personalführung

EfH-Mission Statement:

"Wir sind ein Netzwerk europäischer Unternehmen, die sich sowohl der Entwicklung und Verbreitung einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur als auch einer vorbildlichen betrieblichen Gesundheitspolitik verpflichtet fühlen. Wir arbeiten zusammen, um gemeinsam Antworten auf die zukünftigen Herausforderungen der Arbeitswelt zu entwickeln und leisten damit einen Beitrag zur nachhaltigen ökonomischen, ökologischen und sozialen Entwicklung."